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平滑
平滑是指在冲突的情况下尽量弱化冲突双方的差异,更强调双方的共同利益。采取这一方式的主要目的是降低冲突的紧张程度,因而是着眼于冲突的感情面,而不是解决冲突的实际面,所以这种方式自然成效有限,当一下情况发生时,采取平滑的管理方式可有临时性的效果:
(1) 当冲突双方处于一触即发的紧张局面。
(2) 在短期内为避免分裂而必须维护调和的局面。
(3) 冲突的根源由个人的人格素质所决定,企业目前的组织文化难以奏效。
根据网上公开资料整理制作
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