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奖金效果评估
奖金制度和基本工资制度一样,实施效果的好坏,直接影响企业经营和劳动者的积极性,因此,对一种特定的奖金制度,要进行科学的分析和效果检验,分析影响的具体因素和环节,改进运行环境和运行机制,有效发挥作用。
根据国内外一些企业的经验,影响奖金制度实施效果的因素共有19个,三大类如下图:
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