□ 层次分析法 　　层次分析法（AHP法）是对人们主观判断做形式的表达、处理与客观描述，通过判断矩阵计算出相对权重后，要进行判断矩阵的一致性检验，克服两两相比的不足。 　　AHP法确定权重的步骤： 　　1、 建立树状层次结构模型。在业绩评价中，该模型就是评价指标体系。 　　2、 确立思维判断定量化的标度。在两个因素互相比较时，需要有定量的标度，假设使用前面的标度方法，则其含义如上表所示。 　　3、 构造判断句镇。运用两两比较方法，对各相关元素进行两两比较评分，根据中间层的若干指标，可得到若干两两比较判断矩阵。 　　按以上标度方法来确定。 　　4、 计算权重 　　（1） 将判断矩阵每列正规化 　　（2） 将正规化后的判断矩阵按行相加（行和构量） 　　（3） 计算权重 　　（4）计算矩阵的最大特征根

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