□ 系统方法 　　用有条理的方法来解决问题和做出决定就叫做系统方法。它强调理性、逻辑、严格和有条理的态度及技巧。他们从科学研究的优秀传统中吸取精华，但还需要直觉和创造过程结合起来。 　　一种系统的方法对管理者是有价值的，因为： 　　（1） 问题可以被有效的解决； 　　（2） 决定会更加明智； 　　（3） 减少管理者的不安和压力； 　　（4） 会议会更高效； 　　（5） 减少无谓的追求，节省时间。 　　学习第一手的经验，阅读、观察专家工作和参加特殊训练课程，这些实际方式可以提高你使用系统方法的能力。管理者发现系统训练的价值后，就会很容易的理解和把握它在日常管理工作中的巨大作用。

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