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即席发言
即席发言是情景模拟的一种形式。它就是指主试给被试者出一个题目,让被试者稍作准备后按题目要求进行发言,以便了解其有关的心理素质和潜在能力的一种测评方法。即席发言主要了解被试者快速思维反映能力、理解能力、思维的发散性、语言的表达能力、言谈举止、风度气质等方面的心理素质。即席发言的题目往往是做一个动员报告、开一次新闻发布会、在职工联欢会上的祝词等等。在即席发言以前应该向被试者提供有关的背景材料。
下列题目可以做为参考:
1. 请谈谈领导授权的重要性
2. 请谈谈在合资企业中掌握外语的重要性
3. 请谈谈在工作中处理人际关系的重要性
4. 请谈谈职工培训的重要性
5. 请谈谈安排好工作日程的重要性
6. 请谈谈与下级一起召开例会的重要性
成功的标准:
1. 思路清晰、层次分明
2. 语言流畅
3. 观点明确
4. 内容吸引人
5. 能用具体可信的事例说服人
6. 上场镇静
7. 声音响亮、抑扬顿挫
8. 动作自然
9. 口头语少
10. 目光交流
根据网上公开资料整理制作
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