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一般能力测试
一般能力测试（General Aptitude Test Battery GATB）最初是美国劳工部自1934年起花了10多年的时间研究制定的。它是对许多职业群同时检查各自的不适合者的一种成套测验。这套测验曾风行全世界。
日本劳动省对GATB进行了日本版的标准化，制订成《一般职业适应性检查》（1969年修订版）。下面对这种测验做一简要介绍。
（一） 测验目的
测验在许多职业领域中工作所必需的几种能力倾向。
（二）测验构成
本套测验由15种测验构成，其中11种是纸笔测验，其余4种是器具测验，可以测定9种能力倾向，这9种能力倾向对完成各种工作是必要的。
（三） 测验项目
1、 工具匹配测验（Tool Matching）。用简单的工具之类的图形，让被检查者判别4个图形中哪个与所呈现的图形一样。图形的差异仅仅是黑白的涂法不同。答对的合计为得分。
2、 名字比较测验（Name Comparison）。比较判定左右一对名词或数字等的异同。例如：3569-3596，答对的合计为得分。
3、 划纵线测验（H Marking）。不要碰到H两侧的线，但必须切到H的横线，尽量多的划短线。正确划出的短线数的合计为得分。
4、 计算测验（Computation）。进行加减乘除的计算，答对的合计得分。
5、 平面图判断测验（Two-Dimensional Space）。让被检查者判别改变左框中的图形的位置，能构成右边的哪个图形。答对的合计为得分。
6、 打点速度测验（Speed）。在连续排列的四方矿中，用铅笔在每个框中尽快的打三个点，所打点数为得分。
7、 立体图判断（Three-Dimensional Space），然被测者判断将左框中展开的图形折叠或弄圆等，能构成右边图中的哪一个，答对的合计为得分。
8、 算术应用（Arithmetic Reason）。解算术应用题，答对的合计为得分。
9、 词义（Vocabulary）
10、 打╨记号（╨ Mark Marking）。在四方框中，尽快的写入记号╨。填入╨的数为得分。
11、 形状匹配（Form Matching）。从一组图形中选出在形状、大小与另一组图形一样的各个图形。答对的合计为得分。
12、 插入（Place）。手腕作业检查盘（Peg Board）的上部与下部各有48个孔，上部盘插着48根圆棒。被检查者两手同时从上盘中一个一个的拔出圆棒，将其插在对应的下盘的孔中。以正确插入下半部的数为得分。
13、 调换（Turn）。同样适用手腕作业检查盘，用单手拔出一根棒，用另一只手将拔出的棒上下翻转，插入原来的孔中。正确插入数为得分。
14、 组装（Assemble）。手指灵巧检查盘（Finger Dexterity Board）
15、 分解（Disassemble）。
GATB测验项目及测验时间限制如下表
(四)GATB测验的功能
本测验可以检查出以下7~9种能力。
1、G--智能（intelligence）。一般的学习能力。对说明、指导语和诸原理的理解能力，推理判断能力，迅速适应新环境的能力。
2、V--言语能力（Verbal aptitude）。理解言语的意思及与它相关联的概念，并有效的掌握它的能力。
3、N--数理能力（Numerical aptitude）。在正确迅速的进行计算的同时，能进行推理并解决问题的能力。
4、Q--书写的知觉（Clerical perception）。对词、印刷物、票据之细微部分正确知觉的能力。直观的比较辨别词和数字，发现错误或校对的能力。
5、S--空间判断能力（Special aptitude）。对立体图形以及平面图形与立体图形之关系的理解能力。
6、P--形状知觉（Form perception）。对实物或图形之细微部分正确知觉的能力。根据视觉能够进行比较辨别的能力。对图形的形状和阴影的细微差异及长宽的细小差别，进行辨别的能力。
7、K--运动协调（Motor coordination）。正确而迅速的使用眼和手或指协调并迅速完成作业的能力。正确而迅速的做出反应动作的能力。使手能跟随着眼所看到的东西迅速运动，进行正确控制的能力。
8、F--手指的灵活度（Finger dexterity）。迅速而正确的活动手指，用手指能很好的操作细小的东西的能力。
9、M--手腕灵活度（Manual dexterity）。灵活的活动手及腕的能力。拿取、放置、调换、翻转物体时手的精巧运动和腕的自由运动能力。
（五）测验项目与能力的关系
根据网上公开资料整理制作
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