□ 劳动强度 　　劳动强度是劳动的繁重、紧张或密集程度，决定于劳动者劳动能量（肌肉能量和神经能量）消耗量的大小。劳动强度是体力消耗、生理和心理紧张程度的综合反映。从客观效果看，劳动强度大的劳动在同样的时间内能创造较多的或者较大的价值。即一个强度大的工作日比一个时数相同但强度较小的工作日体现为更多的产品。在同一种劳动中，强度化的劳动可以转化为强度小的劳动，较小的但强度较大的劳动，相当于较多的但强度较小的劳动。所以，劳动强度也是影响劳动量的因素之一。 　　劳动强度包括以下几个指标： 　　1、 体力劳动强度：生产岗位劳动者体力消耗的多少。 　　2、 工作利用率：生产岗位净劳动时间的长短，它等于净劳动时间与工作日总时间之比。 　　3、 劳动姿势：生产岗位劳动者主要劳动姿势对身体疲劳的影响的程度。 　　4、 劳动紧张程度：生产岗位劳动者在劳动过程中生理器官的紧张程度。 　　5、 工作班制：生产岗位的轮班作业制度。

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